كيف تستبعد المتلاعبين في سيرهم الذاتية و مؤهلاتهم العلمية؟
حسب دراسة أمريكية أجريت عام ٢٠٠١، فإن ٤١٪ من المتقدمين للوظائف يكذبون في مؤهلاتهم التعليمية بشكل أو بآخر، و ٤٤٪ يكذبون في خبراتهم العملية، لذا أنصح باستخدام Reference check، وهو نموذج يتم استخدامه في المرحلة الأخيرة من التوظيف و قبل اعداد العرض الوظيفي، هذا النموذج تعده الشركة الراغبة في التوظيف بغرض إرساله لمكان العمل السابق للمتقدم للوظيفة أو حتى جامعته أو المكان الذي زعم أنه حصل على تدريب فيه ، في هذا الجدول يقوم مدير الموظف و إدارة الموارد البشرية في شركته السابقة بالتأكيد على صِحَة بعض المعلومات التي زودك بها طالب العمل و لتفادى وقوعك ضحية وثائق مزورة قد يلجأ إليها بعض راغبي العمل ، من ضمن هذه المعلومات الخبرات، الدرجة العلمية، تقييم الآداء، الانضباط في الدوام و هكذا.
النقطة الأهم: أنصح بأخذ موافقة مسبقة مكتوبة من طالب العمل تُخوِّلك للتواصل مع شركته السابقة و أشرح له الغرض من هذا التواصل، و أشعره أن الشركة و كإجراء روتيني ستقوم بمخاطبة شركته السابقة، هذا الإجراء سيكون بمثابة ” مصفاة” أو فلتر فعَّال حيث أن طالب العمل المتلاعب في سيرته الذاتية سيهرب من تلقاء نفسه و لن يعود، كما أنصح أن تقوم بإرفاق وثيقة أخرى تتعهد فيها لصاحب العمل السابق أن جميع المعلومات التي سيحصل عليها تعتبر سرية تماماً لتعطيه نوعاً من الطمأنينة.
والآن علينا معرفة ماهي أكثر العناصر التي يقوم فيها طالبو العمل بالتزييف و الكذب :
– المسمى الوظيفي
– فترات الانقطاع عن العمل
– المؤهلات الدراسية
– الإنجازات الوظيفية
– الأدوار و المسؤوليات الوظيفية
مع أمنياتي بوطنٍ خالي من الوهم
محمد باخشوين
@msb1208
العديد من الشركات الأجنبية تعمد إلى ابتكار أسئلة غريبة في مقابلاتها الشخصية لمعرفة روح الابتكار وسرعة البديهة للمتقديمن للوظاىف. هنا بعض هذه الأسئلة
كم عدد البقر في كندا => جوجل
خمن كم عدد النوافذ في نيويورك؟ => شركة بين
كم عدد محطات الوقود في مدينة شيكاغو => مدير الموارد البشرية في شركة هوليستر شيكاغو.
ماهي أغنيتك المفضلة؟ غنيها لنا بصوتك الآن.=> لايفينج سوشيال
ماهي الأغنية التي تعبر عن أخلاقياتك في العمل؟.=> سؤال مقابلة شخصية في شركة ديل.
اختر آنية من الأواني المنزلية في مطبخك تتمنى أن تكون => شركة باندويث
إذا وضعت جوالك على الوضع الصامت، ورغم ذلك رنَّ جوالك بصوت مزعج، ماذا ستقول لي؟=> كايمبيرلي كلارك.
من ١-١٠ قَيِّمني كمسؤول عن المقابلات الشخصية؟=> كرافت فوود
إذا كان بإمكانك أن تكون شخصاً آخر، من هو ذلك الشخص؟=> سيلس فورس
دخل بطريق من ذلك الباب مرتدياً جاكيت، ماذا يقول البطريق الآن و لماذا هو هناك؟ => سؤال مقابلة شخصية لمجموعة كلارك.
هل سبق لك سرقة قلم من عملك؟ => جيفي سوفتوير
ماذا تفكر حينما تكون في سيارتك وحيداً؟ شركة جالوب
كيف تقوم بعمل ساندويتش تونة؟ شركة أسترون للاستشارات
-كم عدد كُرات الجولف التي ستحتاجها كي تعبئ بها باص مدرسة؟ توين سيتيز
لو كان بيدك أن تكون جزء من ساندويتش هامبرجر، فأي جزء تفضل أن تكون؟ لاختبار ردة فعل المتقدم من جرَّاء أسئلة غير متوقعة.
– كم تحتاج من المال لتغسل جميع نوافذ مدينة سياتل؟
– لماذا أغطية فتحات الصرف الصحي مستديرة؟
-،كم عدد آلات البيانو في العالم أجمع؟
– اشرح أهمية العجل الميت؟
– اشرح معنى ( database ) في ٣ كلمات لطفل في الثامنة من عمره.
محمد باخشوين
@msb1208
تويتر و فيسبوك قد يحرمان طالب العمل من الحصول على وظيفة.فإن كنت طالب عمل فإليك بعض النصائح التي أوصت بها أهم مواقع التوظيف العالمية:
– مع انتشار وسائل التواصل أصبح سهلاً جداً الوصول إليك، لذا إحرص دوماً على أن تكون هويتك وصورتك ظاهرة بشكل لائق خاصة أن الشركات باتت تلجأ مؤخراً للبحث عن حسابات المتقدمين للوظائف في تويتر لتقرأ تغريداتهم بشكل غير مُعلن قبل قبولهم لطالب العمل، و قد يُحرم أحد ما بسبب تجاوزاته في التغريد.
– أخف تماماً حساباتك الشخصية في تويتر و الفيسبوك عن طريق اغلاق خيار امكانية الوصول اليك بواسطة ايميلك أو اسمك ” تجدها في الاعدادات – الخصوصية ” و غير حسابك من مفتوح للعموم إلى محدود لمزيد من الخصوصية مع حذف الأشياء الغير لائقة.
– أنشئ لك حساباً جاداً في تويتر ، الفيسبوك، و لينكد إن بإسمك يعطي انطباعاً لصاحب العمل أنك فعلاً ” محترف” وليس شخصاً مُحَطَّماً حزيناً كما تعكسه تغريداتك في حسابك الشخصي، ولا تنسى أن تضيف المهتمين في التخصص و أنشر و تشارك معلومات في التخصص.
تحياتي
محمد باخشوين
لأي معلومات أو استفسار
@msb1208
الشركات الغربية باتت تلجأ مؤخراً للبحث عن حسابات المتقدمين للوظائف في تويتر لتقرأ تغريداتهم بشكل غير مُعلن قبل قبولهم لطالب العمل، و قد يُحرم أحد ما بسبب تجاوزاته في التغريد.
استفتاء أجري قريباً كشف عن وجود الكثير من المواضيع مجرد التحدث فيها عبر تويتر قد تحرمك من الوظيفة:
١- التحدث عن إحساسك أو تجربتك الأولى مع أي نوع من المخدرات.
٢- التحدث سلباً عن شركتك السابقة.
٣- الإفصاح أو التشهير باسم رئيسك السابق.
٤- التفاخر بنجاحك في خداع رئيسك أو الكذب عليه.
٥- البوح بلجوئك إلى الكذب لتحصل على وظيفتك السابقة.
٦- التغريد في أوقات الدوام الرسمي المعروفة.
٧- التباهي ولو على سبيل المزاح بأنك تغرد أثناء الدوام بدافع الملل.
٨- التحدث سلباً عن زميلك في العمل.
٩- التحدث عن وجود علاقة عاطفية مع ابنة رئيسك
١٠-إعلان أنك ستستقيل من وظيفتك عبر تويتر أو تخطيطك للإستقالة.
١١- تهديد رئيسك برفع قضية ضده.
١٢- إبلاغ متابعيك عن فصلك من الوظيفة في فترة التجربة.
١٣- التحدث عن خداعك للشركة أو سرقة قمت بها ولو في الماضي.
محمد باخشوين
@msb1208
مع كثرة الشهادات الوهمية التي غزت وطننا و شركاتنا، وحيث أن هذه الظاهرة لم توجد الا بتقصير من الشركات في عملية التدقيق وعدم وجود إجراءات واضحك لكشفها، أضع بين أيديكم خطوات مبسطة تساعد في كشف الشهادات الوهمية.
١- معظم الجامعات و الكليات تتعاون مع الشركات، احرص على أخذ موافقة مسبقة و خطية من المتقدم للوظيفة تُخوِّلك التواصل مع جامعته، و أشعره أن الشركة و كإجراء روتيني ستقوم بمخاطبة جامعته، تأكد أن المتقدم إن كان واثقاً من شهادته فسيعطيك الموافقة، و سيتهرب و سيصرف النظر عن الوظيفة من تلقاء نفسه متى ما أحس بأن أمره سيُكشَف، في حالة حصولك على الموافقة تواصل فوراً مع جامعته للحصول على كشف الدرجات.
٢- احتفظ بنسخة مٌحدَّثة من قائمة الجامعات الوهمية التي سبق أن أصدرتها وزارة التعليم العالي.
٣- تصفح موقع الجامعة بدقة، فالجامعات الوهمية لديها مواصفات مشتركة :
أ – لا تشترط معايير و شروط لقبول الطلبة، أو قد تضع حد أدنى من الشروط.
ب- تعتمد منح الدرجة العلمية بناءً على الخبرة العملية و الحياتية.
ج- سبق لها أن غيرت اسمها أو أنها حديثة العهد في المجال التعليمي.
د- لا تمتلك مبني أو موقع ثابت،ويكون وسيلة التواصل الوحيدة البريد الإلكتروني،الفاكس أو الهاتف.
ه- تؤكد في موقعها الإلكتروني أنها ليست جامعة وهمية.
و- تذكر إمكانية الحصول على الدرجة العلمية في وقت قصير جداً.
ي- الرسوم المطلوبة تكون نظير الدرجة العلمية، أو تعرض درجتين علميتين نظير مبلغ مقطوع.
٤- كي تتأكد من مشروعية الجامعة يمكنك الاتصال هاتفياً بجامعة محلية معتمدة في مدينتك و أسألهم عن مدى قبولهم بالتسجيل لديهم لمن يمتلك شهادة ” اذكر لهم اسم جامعة المتقدم للوظيفة”.
٥-تذكر، معظم الجامعات الوهمية تذكر في مواقعها عبارات مثل : معتمدة، مرخصة، ولكنها من جهات اعتماد مزورة.
٦- بعد استشارة جهة قانونية حاول ذكر بند واضح في استمارة طلب التوظيف تشير فيه أن للشركة الحق في إنهاء خدمة الموظف متى ما ثبت حدوث تزييف أو تقديم شهادة وهمية.
مواقف ودراسات طريفة مع هذه الشهادات
دراسات طريفة : فنادق أمريكا تتذمر من الشهادات الوهمية خاصة حملة الدكتوراه ، فهي تقدم معاملة خاصة لهم من حيث أولوية ترقية الحجرة و خدمات VIP .
، مطاعم أمريكا تتذمر من خداع حملة الدكتوراه الوهمية، حيث تمنحهم أولوية الجلوس في طاولات خاصة متى كان المطعم ممتليء.
، الخطوط الجوية في أمريكا تتذمر من خداع حملة الدكتوراه الوهمية، فهي تمنحهم معاملة خاصة بفتح كاونتر خاص للدكاترة بحيث أنهم لا يحتاجون للإنتظار مع بقية المسافرين.
مع أمنياتي بوطنٍ خالي من الوهم
محمد باخشوين
كأي موظف، فأنا نتاج بيئة عمل تحمل الكثير من القناعات الخاطئة و المغلوطة تعلمناها مِن سابقينا،
فالكثير منا كان يعتقد أن الاحترافية تتنافى تماماً مع روح المرح فتجده يخلع ابتسامته بمجرد دخوله باب مكتبه ظناً منه أن الموظفين سيحترمونه أكثر و ليحافظ على هيبته و يحكم سيطرته على مكان العمل.
قبل عدة سنوات و عندما كنت مشرفاً في بداية منصبي جاءني مشرف أكثر مني خبرة و “وقاراً” بعد أن شاهدني و أنا أرتكب ” ذنب” الضحك مع الموظفين، أقترب مني و همس في أذني بكل خبرة السنين همسة أب ناصح مُحَنَّك قائلاً: انتبه سيعتادوا عليك و سيصاحبوك!!!.
مرت السنين و جئت كندا للدراسة و كلما أدرس نظريات الإدارة القاضية بضرورة الإقتراب من الموظفين أتذكر دوماً ذلك المشرف و نصيحته الفتّاكة التحذيرية كمبيد الحشرات “ريد”: انتبه سيعتادوا عليك و يصاحبوك” فأبتسم و استغفر له ربي فكم حرمنا من مرح.
اكتشفت من خلال معايشتي للغرب المحترف أنهم يمارسون الإحترافية بمنتهى المرح، فالإحترافية لا تتنافى أبداً مع المرح، بل إن الموظف المحترف هو الذي يتقن ادخال جو من المرح في بيئة العمل ودون أن يجرح الآخرين، في شركة جوجل شعار جداً رائع يطبقونه و يؤمنون به: تستطيع أن تكون جدِّياً دون ارتداء بدلة رسمية في إشارة الي تشجيع الملابس الغير رسمية، و أقول تستطيع أن تكون جدياً مُهاباً و أنت مَرِح، و لتغيير مفهوم الاحترافية لديهم فالموظفين في جوجل إذا رغبوا النزول من الدور الثاني في شركتهم للدور الأول يجب استخدام “زلاّقة” فينزلق الموظفين بما فيهم المدير التنفيذي من خلالها مثل الأطفال أثناء توجههم لاجتماع رسمي وهم يضحكون مرحاً.
و في إحدى المحاضرات و عندما أحس المدرس أننا بدأنا نشعر بالملل أدار فيلماً كوميدياً من اليوتيوب و شاركنا الضحك، و في إحدى غرف الاجتماعات لكلية الإدارة شاهدت الموظفين يجلسون مع مدرائهم يشاهدون ” توم و جيري” و يأكلون شرائح البيتزا و يضحكون.
من وقتها وعدت نفسي بتغيير بيئتنا التقليدية في العمل، وابتكار بهجاتنا الخاصة و سنرى كيف ترتفع الإنتاجية، وكيف أن هيبتنا و احترافيتنا لن يسقطان، ولو نصحكم أحدهم بعبارة “انتبه سيعتادوا عليك و يصاحبوك” أقرئوه سلامي و قولوا له: قم بس قم.
محمد باخشوين
WoW / واو 