عندما كان طفلاً صغيراً كان عمه يطلق عليه وعلى سبيل التهكم “سباركي”،وهي شخصية كرتوينة لحصان هزيل في إحدى المجلات الساخرة. فشل هذا الصبي في جميع مواد الصف الثامن وحصل على F. وفشل في مادة الفيزياء في المدرسة الثانوية إثر حصوله على صفر ، فشل أيضا في اللغة اللاتينية، والجبر والإنجليزية، حتى سجله في مادة الرياضة لم يكن بأحسن حالاً من بقية المواد التي فشل فيه، لذلك لم يكن أحداً من زملاءه يدعوه للمشاركة في اللعب.
طوال فترة شبابه الأولى كان طالباً خجولاً ليس له علاقات اجتماعية .لم يكن طالباً محبوباً بين زملائه ولم يكن يهتم به أحد، أو يبادره بالتحية، كان يخاف كثيراً من أن يكون محط سخرية زملاءه، كان سباركي يشعر دوماً أنه خاسر. لكنه اعتاد التعايش مع ظروفه
كان الشيء الوحيد الذي يفرغ فيه طاقته ويشعر بثقة أمامه هو الرسم، وكان فخوراً بأعماله الفنية، لكن لم يكن ثمة أحد يُقَدِّر أعماله الفنية أو يشجعه. ولكن ذلك لم يهبط من حبه الجارف لهوايته.
في آخر مرحلة من الثانوية، قدم بعض رسوماته إلى لجنة المسابقات في المدرسة، لكنهم رفضوها بحجة عدم وجود لمسة إبداع في رسومه.
و بعد الانتهاء من المرحلة الثانوية، تقدم بعينة من أعماله إلى استوديوهات والت ديزني العالمية.إلا أن جميع أعماله قوبلت بالرفض.وكأنها تأكيد رسمي أنه شخص غير موهوب وفاشل. كانت كلمة ” سباركي” التي كان يسخر بها عمه منه تتردد في مسامعه.
رغم كل هذه الظروف المحبطة وضربات الفشل المتتالية لم يستسلم سباركي.و بدلاً من ذلك، قرر أن يحكي قصة حياته مع الفشل عبر رسوماته.
فأبتكر شخصية فريدة وجعل من نفسه الشخصية الرئيسية في رسوماته ” حيث رسم صبياً يخسر على الدوام و يفشل في كل شيئ.
شيئاً فشيئاً بدأت رسوماته تنتشر بين الناس حتى باتت هذه الشخصية المرسومة محببة لديهم لأنها كانت تتكلم بلسان جميع من مروا بتجارب فشل.
بعد ذلك أصبحت رسومات ” سباركي” أو تشارلز تشولتز وهذا اسمه الحقيقي ذات شهرة عالمية. و عُرف بإسم ” الصبي الذي مر بتجارب فشل كبيرة ولم يستلم”
أصبحت شخصيته المرسومة ملهمة للكثير من الناس.و باتت الشخصية الأشهر من بين الشخصيات وقرأها ما يقارب من ٣٥٥ مليون قارئ حول العالم من ٣٥ دولة وترجمت لـ ٢١ لغة
إن قصة سباركي قصة ملهمة لكل اللذين أصابتهم خيبات أمل من الحياة وفشلوا في تحقيق أهدافهم حتى سكنهم اليأس، ومصل رائع ضد الخوف من الفشل لكل من يبدأ بشق طريقه.
قصته تعلمنا كيف نحيل ضعفنا إلى قوة، وكيف أن إيماننا بذواتنا وموهبتنا سينتصر في النهاية حتى لو اجتمع الخبراء على رأي واحد وأكدوا خلونا من الموهبة.
رائع هو طعم النجاحات المتتالية
ولكن النجاح بعد سلسلة من الإخفاقات طعمه أروع.
في أحد الأيام وبينما كنت في مدينتي الكندية الهادئة أقف في طابور أحد المقاهي لاحتساء قهوتي المفضلة وما أن جاء دوري حتى تقدمت بهدوء وطلبت قهوتي وما أن هممت بإخراج محفظتي حتى بادرتني البائعة بابتسامة قائلة : لا داعي للدفع فقد قام الزبون الذي كان قبلك بلحظات بدفع ثمن قهوتك، حقيقةً لم أستوعب ما قالت فرددت عليها بأنني قد حضرت للمقهى وحدي وليس لي صديق هنا، قالت: هو قد دفع ثمن قهوتك وهو يجلس هناك وأشارت لمكانه، دقائق مملوءة بعلامات الاستفهام والتعجب أحاول فيها تحليل تصرف رجل غريب لم أقابله أبداً، خرجت بعدها بعدة 😜تحليلات كلها سلبية وسيئة كنت أظنها في الرجل
تقدمت بخطوات بطيئة مترددة صوب الرجل فبادرته بالتحية والشكر على قهوته وسألته متعجباً عن سبب دفعه ثمن قهوة شخص غريب لم ولن يقابله أبداً.
ابتسم الرجل و فاجأني بجواب غير متوقع جعلني أخجل من تحليلاتي، قال: الحكاية ببساطة ياسيدي أني فقط أحاول اسعاد ولو شخص واحد. شكرته مغادراً بابتسامة وانا مملوء بالسعادة
وفي مكان آخر من العالم حيث الولايات المتحدة الأمريكية قرر مجموعة من المتطوعين تأسيس مجموعة تطوعية تقوم بالانتشار في عدة شوارع من مدينة نيويورك يبدأ عملها في ٣٠ من شهر يونيو الماضي مهمتها ببساطة نشر الحب و زرع الابتسامة على وجوه الآخرين بكلمات لطيفة ايجابية محفزة يلقونها على آذان المارة أو مساعدات بسيطة كتقديم ماء بارد في يوم حار.
إن زرع ورود من الابتسامات في صحاري حياتنا القاحلة مهمة لا تحتاج منا الكثير من العمل أو الجهد أو المال، كل ماتحتاجه هو كسر ذلك الجمود الذي يسكن مشاعرنا ومحاولة التعبير عنها بأبسط العبارات، أروع المشاعر تلك التي لاتكون بتخطيط مسبق أو جدولة مرتبة، لنرتكب فعلاً رائعاً في الطريق العام و لنملأ حياتنا بالكثير من مشاريع الفرح الغير متعثرة في ظل ملايين من مشاريعنا المتعثرة.
هناك العديد من المؤشرات أثناء المقابلة الشخصية فيها دلالة على أنك قد نلت إعجاب مسؤول المقابلة و أنك قد أديت بشكل مرضي
١- طلب مقابلة شخصية ثانية:
عندما يُطلب منك الحضور مرة أخرى لإجراء مقابلة ثانية فهذا مؤشر طيب على أنك نلت الإعجاب و دلالة على أن المسؤول يرغب في التأكد من نقاط أخرى أو يرغب في أخذ رأي شخص آخر.
تأكد أن وقت المسؤول ثمين ولو لم يلمس شيئاً جيداً فيك لما طلب مقابلتك مجدداً. و تذكر أيضاً أن تُحَضِّر جيداً للمقابلة التالية فهي غالباً أكثر عمقاً وتركيزا وتحتاج منك التحضير الجيد.
٢- طلب قائمة المعرفين:
هذه نقطة إيجابية جداً، فلو لو يكن المسؤول مهتماً بك لما طلب التواصل بالمعرفين، ففي عملية الاستقطاب تأتي خطوة طلب المعرفين كخطوة متأخرة بعد إجتياز خطوات سابقة، فلو لم يكن مهتماً بك كمرشح جيد فلن يضيع المسؤول وقته بطلب قائمة المعرفين.
٣- إجراء مقابلة مع فريق من المقابلين:
يعتبر هذا مؤشر مهم و رائع، فلو أخبرك مسؤول التوظيف برغبته في إجراء مقابلة ثانية مع فريق مكون من عدة أشخاص لإدارة المقابلة فهذا مؤشر جيد أنك نلت الإهتمام ولفت الإنتباه.
أهمية هذا المؤشر يكمن في أن مسؤول التوظيف لا يرغب أن يحرج نفسه أمام بقية الفريق بتقديمه مرشح لا يستحق ذلك، فلو لو يكن متأكداً تماماً من قدراتك لما رشحك للفريق.
٤- سؤالك عن التاريخ المتوقع لتركك شركتك الحالية ومباشرة الدوام:
بشكل عام عندما تسأل عن الوقت المتوقع أو المطلوب لتقديم الإستقالة من عملك الحالي وبداية الدوام فهذا مؤشر جيد.
٥- طول المقابلة الشخصية:
مسؤول التوظيف حريص جداً على الوقت، فلو طالت المقابلة الشخصية بشكل ملحوظ و أكثر من الوقت المحدد لها سلفاً فهذا مؤشر جيد على أنك شددت انتباه المسؤول، ولو لم يكن المسؤول مهتم بك لوجدته يبحث عن أي سبب لتعجيل إنهاء المقابلة و بشكل سريع وملفت.
٦- إيماءات وحركات جسد المسؤول:
رَكِّز جيداً على حركات و إيماءات المسؤول فهي مؤشر على مدى رضاه عن آدائك، تدوينه ملاحظات بإهتمام، إبتساماته، حركة رأسه مع إجابتك، كلها مؤشرات جيدة.
على الجانب الآخر لو لاحظت عدم اهتمام المسؤول بالتدوين أو قلة تدوينه أو نظره إلى ساعته بشكل مستمر، عدم سؤاله عن التفاصيل فهذا مؤشر على عدم إهتمامه ودلالة على على أنك لم تنل إعجابه.
٧- إبلاغك بمعلومات عن الشركة:
لو قام مسؤول التوظيف بإخبارك بالكثير عن التفاصيل حول الشركة وبيئة العمل وثقافة الشركة فهذا مؤشر جيد على إهتمامه بك كمرشح.
أخيراً ضع في الحسبان أن هذه مؤشرات وكلما جمعت أكبر عدد من هذه المؤشرات فهذا دلالة على زيادة فرصة حصولك على الوظيفة.
أمنياتي لكم بوظيفة العمر
محمد باخشوين
@msb1208
WoW / واو 