قد يغيب عن أذهان الكثير من المتقدمين على الوظايف أن التدخين قد يكون عائقاً أمام حصولهم للوظيفة، وقد يقلل البعض الآخر من حجم هذه الظاهرة.
كمسؤول توظيف أو كمدير بيده قرار اختيار مرشح لوظيفة فإنني بشكل عام وفي حالة تساوي مهارات وقدرات مرشحين اثنين لوظيفة واحدة فإنني سأختار ودون تردد المرشح الغير مدخن بطبعة الحال، وسأفضل المرشح الغير مدخن عن المدخن حتى لو كنت شخصياً مدير مدخن وذلك لعدة اعتبارات سيتم شرحها في الدراسة أدناه:
في دراسة مفصلة أجرتها جامعة أوهايو على المدخنين وغير المدخنين كشفت الدراسة أن المدخنين يكلفون صاحب العمل٥٨٠٠$ سنوياً:
-٣٠٧٧$ تكلفة ٥ فترات راحة للتدخين يومياً.
-٢٠٥٦$ تكلفة رعاية صحية إضافية بسبب التدخين.
-٥١٧$ تكلفة إجازات مرضية.
-٤٦٢$ تكلفة انخفاض في الإنتاجية التي تحدث بعد تناول السيجارة.
-٢٩٦$ المبالغ التي تحتفظ بها الشركات سنوياً نظراً بجلأن المدخن عامة يتوفى قبل الغير مدخن.
محمد
WoW / واو 
أحدث التعليقات